Во пресрет на летната сезона во 2022 година, крајбрежните градови на Хрватска имаат голема побарувачка за работна сила, пред се за работни места во угостителството и хотелиерството.
Особено недостаток е во Дубровник, а работници се бараат и надвор од Хрватска, бидејќи никој не сака да се повтори минатогодишното сценарио, кога вработувањето доцнеше поради можност од затворање.
Некои од сезонските работници заминаа во странство, некои се веќе вработени во северниот дел на Јадранот, а колку плати се нудат и дали можат ли да се привлечат работници?
Според Централниот завод за статистика, просечната ноемвриска плата во Хрватска била 7.333 куни или околу 975 евра, а просечната нето плата е 6.149 куни (околу 816 евра).
Но, приходите во т.н „реалниот сектор“ во туризмот отсекогаш биле пониски од националниот просек, пишува Слободна Далмација.
Се додава дека најниски плати во туризмот имаат хигеничарките и персоналот за помош во кујната. Нивната плата е околу 5.000 куни нето или 665 евра.
Просечната плата на келнер во хотел во Дубровник е меѓу 6.000 и 7.500 куни, односно варира од 797 до 997 евра. Ова за хрватските медиуми го потврдила Долорес Лујиќ, комесарката на Хрватскиот синдикат за туризам и угостителство.
За рестораните нема податоци, но со оглед на големата побарувачка за келнери, се смета дека и таму платите не се помали. Рецепционерите се во ранг на келнери.
– За нив генерално не се применуваат коефициенти. Готвачите во врвен ресторан во Дубровник добиваат по 12.000 или 15 до 20 илјади куни – вели Лујиќ. Со други зборови, станува збор за плати од околу 1.600 до дури 2.660 евра.
Судејќи по огласите на Хрватската служба за вработување, најбарани занимања се готвачи и келнери. На целата територија на Дубровничко-неретванската жупанија се отворени 67 огласи за готвачи и 52 за келнери, се додава.
Според Законот за странци, за некои работни места работодавачите мора да добијат позитивно мислење од ЦЕС и т.н. „тест на пазарот на трудот“, а дури потоа поднел барање до МВР за дозвола за престој и работа за странски работник.
Туристичкиот сектор може да издава работни дозволи за своите работници од трети земји без тест на пазарот на труд, но само до 90 дена, во текот на една календарска година.
Во 2021 година, канцеларијата на CES во Дубровник прими 1.887 апликации за вработување на државјани на трети земји. Во Дубровничко-неретванската жупанија ЦЕС минатата година издаде 286 позитивни мислења, 10 се во процес на обработка, а издадени се 1.070 работни дозволи.
Институтот, се додава, одбил 71, а замрзнал 361 работни дозволи. Најголемиот број барања се однесуваат на работни места во градежништвото, потоа во угостителството и туризмот, како што се: висококатник, готвач, келнер, помошник готвач, столар, ѕидар, градежен работник, фасадер.
Во однос на 2019 година, најголем пад на месечната плата е забележан во дејностите сместувачки услуги во туризмот и подготовката на храна (22 отсто), а најмал во превозот.